Binden van talent

Bij Nepocon werken we met goed opgeleide mensen die in staat zijn om creativiteit en praktische oplossingen te combineren. Met een professionele en ondernemende houding stellen zij zich op als adviseurs van onze opdrachtgevers. De arbeidsmarkt staat echter enorm onder druk. Met minder mensen moeten we de enorme opgave binnen ons vakgebied handen en voeten geven. Daarom blijven we ons bij Nepocon inzetten op het binden en behouden van talent en integreren we nieuwe technieken in onze werkwijze. Daarmee kunnen we efficiënter werken en onze mensen kwalitatief op een hoger niveau inzetten. Talent bieden we een ondernemende werkomgeving, uitdagende projecten en professionele ondersteuning.

Digitale koploper

Om onze professionals hoogwaardiger in te zetten én om onze ontwerpen naar een nog hoger niveau te tillen, willen we digitale koploper binnen ons vakgebied zijn. Dat vraagt om investeringen in de nieuwste digitale technieken. We lopen al in de top mee en we verwachten door te investeren in talent, automatisering en in state-of-the-art tools dat we deze koploperspositie echt kunnen waarmaken. We verwachten daarmee ook nog uitdagender projecten te kunnen bieden aan ons team.

Altijd dichtbij

Naast het binden van talent, willen we onze positie in de markt verder verstevigen. We vinden het belangrijk dat we de mensen waarmee we samenwerken ook echt kennen. Een persoonlijke relatie is voor ons de sleutel voor succes. Want elkaar kennen leidt tot vertrouwen in elkaars expertise. Daarom zetten we in op regionale aanwezigheid. Met onze hoofdvestiging in Hengelo bedienen we de Noordoostelijke kant van Nederland. Vanuit Amersfoort zijn we dichtbij onze klanten in Midden- en West-Nederland. Daarnaast breiden we de komende jaren verder uit door meer regionale posities in Nederland te bekleden. De participatie in Akerveld is daar een mooi voorbeeld van.We kijken daarbij nadrukkelijk naar een hoge mate van professionaliteit, een persoonlijke werkwijze en uitbreiding van ons huidige dienstenpakket.